ГУ- Главное управление ПФР № 9 по г. Москве и Московской области напоминает, что страхователи обязаны в письменной форме проинформировать работников об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между сохранением бумажной трудовой книжки или ведением трудовой книжки в электронном виде путем подачи соответствующего заявления. Срок уведомления работников о праве выбора формы ведения трудовой книжки продлен до 31 октября 2020 года. Реализовать свое право подачи заявления о способе ведения сведений о трудовой деятельности работник может до 31 декабря 2020 года включительно. В случае выбора сохранения бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности в бумажную версию. Работники, которые до конца 2020 года не обратятся к работодателю с заявлением о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности, начиная с 2021 года, будут формироваться только в цифровом формате. В случае подачи работником заявления о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности работодатели представляют сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД в Пенсионный фонд не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором имело место подача соответствующего заявления.

Наиболее полная информация об электронной трудовой книжке размещена в специальном разделе на официальном сайте ПФР: http://www.pfrf.ru/etk

Назад