перейти на главную

Наше Лотошинье

Официальный сайт администрации Лотошинского муниципального района Московской области приветствует Вас!

3 июля 2015 года, Пятница, 11:26 << ОФИЦИАЛЬНЫЕ ХРОНИКИ

Информационное сообщение о проведении Конкурса на замещение вакантной должности директора

Отдел по образованию администрации Лотошинского муниципального района в соответствии с Положением о конкурсном отборе руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений Лотошинского муниципального района, утвержденным постановлением Главы Лотошинского муниципального района от 29.01.2014 № 43, на основании приказа от 01.07.2015 № 105 «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности» информирует о проведении

1. Конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального общеобразовательного учреждения «Введенская средняя общеобразовательная школа», находящегося по адресу: Московская область, Лотошинский район, д. Введенское, Микрорайон, д. 12.

Дата проведения конкурса - 27.08.2015, время проведения Конкурса - 14:00 по московскому времени, место проведения Конкурса – отдел по образованию администрации Лотошинского муниципального района, расположенный по адресу: Московская область, п. Лотошино, ул. 1-ая Льнозаводская, д.11.

Квалификационные требования к Кандидату на замещение вакантной должности директора: Кандидат должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Документы Кандидатов для участия в Конкурсе: Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, должен представить в Конкурсную комиссию в соответствии с п. 9 Положения о конкурсном отборе руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений Лотошинского муниципального района, утвержденного постановлением Главы Лотошинского муниципального района от 29.01.2014 № 43, следующие документы:

1) личное заявление по форме (приложение№1)

2) фотографию 3х4 см.;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6) заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения (далее – Программа);

7) согласие на обработку персональных данных;

8) справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования.

Граждане, представившие не полный пакет документов, или представившие документы, не соответствующие установленным требованиям, к участию в Конкурсе не допускаются.

Время подачи документов для участия в конкурсе: с 10.08.2015 по 20.08.2015 с 8:00 до 17:00 по московскому времени в отдел по образованию администрации Лотошинского муниципального района по адресу Московская область, п. Лотошино, ул. 1-ая Льнозаводская, д.11

Порядок проведения конкурса: Конкурс проводится в один этап и состоит из собеседования и представления Программы.

Программа оценивается по следующим критериям:

- актуальность (направленность на решение ключевых проблем развития общеобразовательного учреждения);

- прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление школой и учет изменений социальной ситуации);

- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

- полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображение в комплексе всех направлений развития);

- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);

- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);

- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).

Представление проекта программы развития общеобразовательного учреждения не более 20 мин.

Каждый критерий оценивается членами Конкурсной комиссии по четырехбалльной шкале (0 – программа не соответствует данному требованию; 1- частично соответствует; 2 – в основном соответствует; 3 – полностью соответствует).

Члены комиссии и председатель могут задавать кандидату дополнительные вопросы (вопросы могут задаваться как по сути представленной программы, так и по представленным комиссии документам).

Примерные вопросы для собеседования на конкурсных испытаниях кандидатов на вакантную должность руководителя образовательного учреждения

1. Государственная политика в области образования и ее реализация.

2. Основы законодательства Российской Федерации в области образования.

3. Разграничение компетенций Федерации, субъекта РФ, органов местного самоуправления в области образования.

4. Компетенция руководителя образовательного учреждения: права, обязанности, ответственность

5. Методика подготовки локальных нормативных актов. Характеристика локальных актов образовательного учреждения.

6. Подготовка образовательного учреждения к аккредитации.

7. Реализация принципа государственно-общественного управления образовательным учреждением.

8. Обеспечение безопасности жизнедеятельности и здоровья участников образовательного процесса.

9. Система информационного обеспечения работы образовательного учреждения.

10. Организация платных образовательных услуг в образовательном учреждении.

11. Образовательное учреждение как объект управления.

12. Публичный отчет образовательного учреждения.

13. Должностные обязанности руководителя образовательного учреждения.

14. Характеристика режимов жизнедеятельности образовательного учреждения.

15. Функции программы развития в управлении образовательным учреждением.

16. Функции управления и методы их реализации.

17. Процесс принятия управленческих решений, его этапы и виды.

18. Подбор и расстановка кадров.

19. Система работы образовательного учреждения по профессиональному самосовершенствованию педагогов.

20. Технология введения ФГОС общего образования.

Ответы на вопросы оцениваются по трехбалльной шкале (0 – не знает и не умеет; 1- неполный ответ на вопрос и частичное понимание, как применить знания на практике; 2 – полный ответ на вопрос и полное понимание о применении теоретических знаний на практике).

Победителем Конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов. Решение комиссии публикуется на официальном сайте.

При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается Председателем Конкурсной комиссии.