ГУ-Главное управление ПФР №9 по г.Москве и Московской области напоминает студентам и школьникам, планирующим работать в летний период, что даже временное трудоустройство должно быть официальным, с оформлением срочного трудового договора.

Оформление договора позволит начать формировать пенсионные права и ко времени завершения трудовой деятельности сформировать необходимый страховой стаж и количество пенсионных коэффициентов, что, в свою очередь, непосредственно влияют на размер будущей пенсии.

Для заключения официального трудового договора и формирования будущих пенсионных прав необходимо быть зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования и иметь страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС). Если по каким-то причинам у молодого человека до сих пор нет СНИЛСа, необходимо обратиться в клиентскую службу территориального органа Пенсионного фонда или МФЦ.

Начальник Главного управления ПФР №9 Людмила Тарасова обращает особое внимание, что школьники и студенты, получающие федеральную социальную доплату к пенсии по инвалидности и к пенсии по случаю потери кормильца, а также компенсационную выплату по уходу за пожилым человеком старше 80 лет или инвалидом I группы, обязаны проинформировать Пенсионный фонд об устройстве на работу или прохождении оплачиваемой практики.

Почему это необходимо? Получателями социальной доплаты к пенсии и компенсационной выплаты по уходу, согласно закону, могут быть только НЕРАБОТАЮЩИЕ граждане. Поэтому в период трудоустройства данные выплаты (переплата) от Пенсионного фонда считаются незаконными и должны быть возвращены.

Самый простой способ сообщить о своём трудоустройстве — направить обращение через личный кабинет на сайте ПФР. Также это можно сделать с помощью заявления в свободной форме, подав его в территориальный орган ПФР или по почте (нотариальное заверение в данном случае не требуется). Право на социальную доплату к пенсии при трудоустройстве в свободное от учёбы время сохраняется у школьников и студентов, если рабочим место они были обеспечены по направлению государственной службы занятости населения.

Соответствующий федеральный закон вступил в силу 27 апреля 2022 года. *Федеральный закон от 16.04.2022 № 113-ФЗ «О внесении изменения в статью 12–1 Федерального закона «О государственной социальной помощи»

Назад